十艺党发〔2021〕8号

关于印发小羊倌和两个小女孩的故事2021年党风

廉政建设工作方案的通知

各支部，科室：

《小羊倌和两个小女孩的故事2021年党风廉政建设工作方案》已经校党总支研究同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

中共小羊倌和两个小女孩的故事总支部委员会

2021年3月5日

小羊倌和两个小女孩的故事2021年党风廉政

建设工作方案

为了认真贯彻落实中央、省、市和市文旅局机关党委党风廉政建设的有关精神，进一步加强我校党风廉政建设工作，切实建立一支“思想过硬、作风优良、业务精湛、服务一流”的教师队伍，特制订我校2021年党风廉政建设工作方案。

一、指导思想

以党的十九大精神为指导，按照中纪委十九届历次全会和市纪委监委、纪检组工作要求，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断加强反腐倡廉建设和党员干部作风建设，建立科学、规范、高效的常态化监督检查工作机制，为实现学校2021年工作目标提供坚强的政治和纪律保证。

二、主要工作

(一)强化责任制落实，完善惩防体系建设

1.成立党风廉政建设领导小组。经校党总支研究决定成立校党风廉政建设工作领导小组，具体负责学校党风廉政和教育行风建设，（组长：刘铭；副组长：何平、柯贤卿；成员：各科室负责人。办公室设在校办，具体负责党风廉政和教育行风工作）。

2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，坚持一把手负总责，班子成员各负其责的原则，做到党风廉政建设和反腐败工作与分管业务、思想政治、意识形态、平安校园等工作紧密结合，全面部署，严格落实。强化各级领导干部一岗双责意识，各科室负责人对本部门的党风廉政建设工作负责，层层签订2021年度党风廉政建设责任书，全面履行责任书中规定的各项职责，形成全校上下共同参与党风廉政建设工作的良好格局。开展校领导带头落实的党风廉政建设责任制检查考核工作，掌握各科室党风廉政建设任务目标落实情况，每季度召开会议，认真排查廉政风险，狠抓督办落实，研究解决苗头性、倾向性问题。

(二)加强反腐倡廉教育，大力弘扬校园廉洁文化

1.加强党性党风党纪教育。深入开展岗位廉政教育、警示教育，大力开展廉政文化建设，通过组织报告会、观看廉政视频、举行廉政文化展演等形式把廉政文化宣传与建设工作融入到学校教育教学活动中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。

2.落实廉洁自律各项规定。认真组织学习宣传党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，督促党员干部特别是党员领导干部严格执行领导干部廉洁自律各项规定。严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、党务校务公开制度、个人重大事项报告制度、干部职工廉政谈话制度等，切实防止以权谋私，推进权力在阳光下运行。

3.根据市纪委廉政文化宣传的要求，结合建党100周年，认真创作文艺节目，丰富廉政文化宣传教育内容和形式。

(三)加大制度执行力度，健全廉政监督机制

1.加强廉政监督机制。重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断改进责任考核方式，解决工作中存在的薄弱环节，严格责任追究。

2.开展制度执行专项检查。坚持把落实好党总支、行政重大决策和各项部署作为检查工作重点，深入督查，以教学业务、内务管理、财经制度、内控制度等为重点，完善相关制度，狠抓制度落实，促进全校工作开展。

3.深化廉政风险防控机制建设。把廉政风险排查与防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处。

4.发挥教职工监督作用。完善教职工大会制度，使监督的触角延伸到学校的重点部位、重点岗位、重点人员，严防不廉行为发生，大力推进民主管理和民主监督。

(四)完善信访举报机制，及时完善处理违规事件

及时妥善处理师生的来信来访，对上级交办的信访件进行调查处理，通过函询、汇报、督查、协调等多种形式，对信访件进行督办。积极配合上级纪检监察部门，依照党纪国法坚决查处各类违纪违法案件。

(五)狠抓作风建设工作，保持队伍风清气正

1.完善考核机制。坚持平时教育提醒、谈话督查与干部年终述职考评相结合，加强对学校领导干部和各科室负责人的监督检查。根据对党员干部出现的苗头性、倾向性问题或轻微违纪问题，及时约谈提醒，批评教育，责令检查，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严格把握政策界限，建立完善容错纠错机制，鼓励担当，宽容失误，营造干事创业的良好氛围。

2.强化作风督查。着力解决学校中存在的工作效率不高、质量不优、纪律松弛等问题，着力解决党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题，进一步加强领导干部和教职工作风建设，努力营造务实求真、廉洁高效的工作氛围，推动教师队伍整体素质提升。

3.开展专项治理。将作风建设工作与日常工作相互渗透，相互促进，针对学校管理各种顽症，大力开展学校管理专项整治，推动主体责任和监督责任同向发力，对违纪违规问题，依纪依规查处。加强学校领导班子和纪检委员、支部书记和纪检委员学习培训，明确职责任务，规范运行流程，以优良的作风保障本年度学校工作的有效开展。